劳务派遣的流程

1.  业务咨询：初步了解企业的需求，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

2.  用工说明：用工单位根据自身情况提出用人需求及标准；

3.  实地考察：在确定招聘前，要对实际工作环境、岗位进行了解和必要的考察；

4.  提供派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； 

5.  洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

6.  签订劳务派遣合同：在合法用工的前提下，明确双方的权利和义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合》

7.  实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定；并向用工单位提供派遣服务；

8、 后期管理：派遣公司要对输送给企业的员工派专管员跟进后期的管理工作，来协调用工单位和员工的关系。